फैकल्टी



फैकल्टी के बारे में

अनुसंधान का क्षेत्रफल
मैं। सामाजिक नेटवर्क
ii। संगठन नागरिकता व्यवहार
iii। मानव संसाधन प्रभावशीलता
iv। अनौपचारिक नेटवर्क
शिक्षा
मैं। मानविकी एवं सामाजिक विज्ञान विभाग, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान खड़गपुर, एक्सएक्सएक्स से पीएचडी।
ii। टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल साइंसेज, मुम्बई, 2006 से एम। ए।
iii। प्रेसीडेंसी कॉलेज, कलकत्ता विश्वविद्यालय से बीए। 2004।
संबंधन
मैं। सहायक प्रोफेसर, अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन संस्थान, कोलकाता, सितंबर 2015 से सितंबर 2016 तक।
ii। सहायक प्रबंधक, मानव संसाधन, कोलंबिया एशिया अस्पताल प्रा। लिमिटेड, सितंबर 2010 से सितंबर 2015 तक।
iii। एचआर जनरलिस्ट, जुबिलंट फर्स्ट ट्रस्ट हेल्थकेयर लिमिटेड सितंबर 2009 से सितंबर 2010 तक।
iv। आकांक्षा फाउंडेशन, मुंबई, मई 2006 से नवंबर 2006 तक।
पुरस्कार और मान्यताएं

अनुसंधान

जर्नल प्रकाशन

>> जेना, एलके, प्रधान, आरके, बसु, ई (एक्सएनएनएक्स)। कर्मचारी सगाई और नागरिकता व्यवहार: संगठनात्मक वचनबद्धता की मध्यस्थ भूमिका .. "एचआर के लिए उभरते चुनौतियां: वीयूसीए परिप्रेक्ष्य", आईआईएम रायपुर पर एक्सएंडएक्स एचआर समिट और अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन 21 - 22

>> मलिक, ई। प्रधान, आरके, तिवारी, एचआर और जेना, एलके (एक्सएनएनएक्स)। संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार, नौकरी प्रदर्शन और मानव संसाधन प्रथाओं: एक रिलेशनल परिप्रेक्ष्य .. प्रबंधन और श्रम अध्ययन जर्नल। ऋषि प्रकाशन।, 39 (4)

>> बसु, ई।, प्रधान, आरके, और जेना, एलके। इंडियन हेल्थकेयर इंडस्ट्रीज में जॉब परफॉर्मेंस पर संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार का प्रभाव: सामाजिक पूंजी की मध्यस्थ भूमिका। उत्पादकता और प्रदर्शन के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल। एमरल्ड प्रकाशन।, 66 (6)

>> बसु, ई। संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार भारतीय हेल्थकेयर उद्योग में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ पैदा करना: मानव संसाधन प्रथाओं की मध्यम भूमिका .. ग्लोबल बिजनेस रिव्यू साधू

सम्मेलन पत्र

>> बसु, ई।, प्रधान, आरपी (एक्सएनएनएक्स)। संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार हेल्थकेयर उद्योग में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ पैदा करना: मानव संसाधन प्रथाओं की मध्यम भूमिका। 31st अंतर्राष्ट्रीय मनोविज्ञान कांग्रेस, योकोहामा, जापान

>> मलिक, ई।, प्रधान, आरके, और जेना, एलके (एक्सएनएनएक्स)। सामाजिक पूंजी और नौकरी प्रदर्शन: मानव संसाधन प्रथाओं की मध्यम भूमिका .. एचआर के लिए उभरती चुनौतियां पर 2 मानव संसाधन शिखर सम्मेलन और अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन: वीयूसीए परिप्रेक्ष्य, आईआईएम रायपुर

>> बसु, ई।, प्रधान, आरके, और जेना, एलके (एक्सएनएनएक्स)। हेल्थकेयर पेशेवरों में नौकरी प्रदर्शन पर संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार का प्रभाव: सामाजिक पूंजी की मध्यस्थ भूमिका .. "अभिनव प्रबंधन प्रथाओं: चुनौतियां और अवसरों पर 21st सेंचुरी" पर सम्मेलन। बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन का कॉलेज, अबू धाबी विश्वविद्यालय, अबू धाबी

>> प्रधान, आरपी, बसु, ई।, और जेना, एलके (एक्सएनएनएक्स)। अनौपचारिक नेटवर्क के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनाना: भारतीय हेल्थकेयर इंडस्ट्रीज से साक्ष्य .. "अभिनव प्रबंधन प्रथाओं: चुनौतियां और अवसरों पर 21st सेंचुरी" पर सम्मेलन। बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन का कॉलेज, अबू धाबी विश्वविद्यालय, अबू धाबी

सदस्यता
प्रशिक्षण और परामर्श
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