फैकल्टी

कमल के जैन

अतिथि प्राध्यापक
kamal@iimraipur.ac.in
7712474656

कमल के जैन

अतिथि प्राध्यापक

पीएचडी (आगरा विश्वविद्यालय)

फैकल्टी के बारे में

डॉ। कमल के जैन वर्तमान में IIM रायपुर में OB & HR के क्षेत्र में विजिटिंग प्रोफेसर हैं। IIM रायपुर में आने से पहले, वह IIM इंदौर में प्रोफेसर थे, जहाँ से उन्होंने सुपरन्यूज़ किया। उन्होंने यूनिवर्सिटी टुन अब्दुल रजाक (UNITAR), मलेशिया के साथ रणनीतिक प्रबंधन / HR के प्रोफेसर के रूप में भी काम किया है। उनके पास 40 से अधिक वर्षों का शिक्षण अनुभव है। आईआईएम इंदौर में पढ़ाने के अलावा, उन्होंने आईआईएम रांची, हेलसिंकी स्कूल ऑफ बिजनेस फिनलैंड, आईएमटी दुबई परिसर, आईआईएम संबलपुर, आईआईएम सिरमौर और कई अन्य स्थानों पर पढ़ाया है।


उन्होंने एरिया चेयर सहित कई प्रशासनिक जिम्मेदारियां निभाई हैं; अध्यक्ष, एफपीएम; चेयर, प्लेसमेंट; और डीन, अकादमिक।


प्रो जैन कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से शामिल हैं। उन्होंने कॉरपोरेट्स, सेना, पुलिस, शिक्षाविदों संस्थानों, मीडिया के पत्रकारों आदि से हजारों पेशेवरों को प्रशिक्षित किया है। वे मुख्य रूप से बातचीत, नेतृत्व, प्रदर्शन प्रबंधन और शिक्षात्मक शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करते हैं। उन्होंने प्रभाव मूल्यांकन, मानव संसाधन लेखा परीक्षा, भर्ती आदि से संबंधित कई परामर्शी परियोजनाएं की हैं।


उन्होंने राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में 60 से अधिक शोध लेख प्रकाशित किए हैं





अनुसंधान का क्षेत्रफल

ज्ञान साझाकरण, ज्ञान नेतृत्व, बातचीत, और शिक्षात्मक शिक्षाशास्त्र

 

शिक्षा

पीएचडी (आगरा विश्वविद्यालय)

संबंधन

मैं। अक्टूबर 2020 से भारतीय प्रबंधन संस्थान रायपुर के विजिटिंग प्रोफेसर

 

पुरस्कार और मान्यताएं
  • संदर्भ एशिया में शामिल बायो-डाटा - एशिया हू कौन है जो पुरुषों और महिलाओं की उपलब्धि है, और प्रशिक्षक और प्रशिक्षण संस्थान - कौन है कौन
  • 2006 में UNITAR के अध्यक्ष द्वारा सामान्य रूप से विश्वविद्यालय के कारण और विशेष रूप से व्यवसाय प्रशासन संकाय के लिए उनके सर्वांगीण मेधावी योगदान के लिए राष्ट्रपतियों को विशेष उल्लेख पुरस्कार
  • विश्व शिक्षा कांग्रेस एशिया अवार्ड्स द्वारा 2010 में मानव संसाधन प्रबंधन में सर्वश्रेष्ठ प्रोफेसर
  • आगरा विश्वविद्यालय के ग्लोबल नेटवर्क के पूर्व छात्र द्वारा 2013 में आगरा विश्वविद्यालय गौरव श्री पुरस्कार
  • 2015 में IIM इंदौर द्वारा सर्वश्रेष्ठ प्रोफेसर पुरस्कार



अनुसंधान

संपादित / लेखक पुस्तकें

>> जैन के। के।, संधू, एमएस, और डेवी, एएस (संपादक) (2008)। मलेशिया के बदलते लैंडस्केप में नेतृत्व। CERT

जर्नल प्रकाशन

>> जैन कमल के।, और गोस्वाली एनजी (2020)। एमबीए सीखने के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए मूल्यवान सीखने के अनुभव के रूप में भारत के एक अग्रणी बिजनेस स्कूल में हिमालयन आउटबाउंड प्रोग्राम (HOP) - एक मामला। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ नॉलेज एंड लर्निंग, 13 (4), 339 - 355

>> जैन, केके, और गुप्ता, एस। (2019)। सार्वजनिक सेवा प्रेरणा से सार्वजनिक क्षेत्र की प्रेरणा को हटाना - क्या सरकारी कार्यालय का कायाकल्प हो सकता है। शासन और सार्वजनिक नीति का जर्नल, 9 (1), 64 - 126

>> (2018)। अभिलेखीय अनुसंधान: संगठन के अध्ययन में एक उपेक्षित तरीका। बेंचमार्किंग: एन इंटरनेशनल जर्नल, 25 (1), 138 - 155

>> मिश्रा, एसके, कोडवानी, एडी, कुमार, केके, और जैन, कमल के। (2018)। अकेलेपन को अवसाद से जोड़ना: एक गतिशील परिप्रेक्ष्य। बेंचमार्किंग: एन इंटरनेशनल जर्नल, 25 (7), 2089 - 2104

>> मजुमदार, एस।, और जैन, कमल के। (2017)। एक सेवा वितरण परिदृश्य में एक ज्ञान प्रक्रिया आउटसोर्सिंग संगठन के लिए उपयुक्त गठबंधन शासन संरचना की पहचान करने के लिए रूपरेखा। सामरिक व्यापार गठबंधन के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, 6 (1-2), 50 - 68

>> सावंत, एच।, और जैन, कमल के। (2017)। ज्ञान गहन संगठनों में ज्ञान से संबंधित मुद्दे-एक साहित्य समीक्षा। ज्ञान प्रबंधन अध्ययन के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, 8 (3-4), 299 - 315

>> जैन, कमल के। (2016)। अधिगम का अधिग्रहण और प्रतिधारण: कार्यकारी विकास कार्यक्रम में कहानियों का उपयोग। संगठनों में विकास और सीखना: एक अंतर्राष्ट्रीय जर्नल (ABDC -C), 30 (5), 7 - 10

>> बिशाखा एम।, और जैन कमल के। (2015)। डायनामिक से लेकर विघटनकारी: क्रिएटिव लोगों के साथ व्यवहार में कठिनाई। एनएचआरडी नेटवर्क जर्नल, 8 (4), 9 - 19

>> शर्मा, आर।, और जैन, कमल के। (2015)। निर्धारक * संगठनात्मक ब्लॉग की प्रभावकारिता। बिजनेस रिसर्च के अभिलेखागार, एक्सएनएनएक्स (1), 36 - 47

>> जैन केके, संधू एम। एस, और क्वांग जीएस (2014)। संगठनात्मक जलवायु, विश्वास और ज्ञान साझा करना: मलेशिया से अंतर्दृष्टि। जर्नल ऑफ एशिया बिजनेस स्टडीज, 9 (1), 54 - 77

>> जैन, कमल के। (2014)। बजाज ऑटो के चाकन प्लांट में डिकोडिंग स्ट्राइक: एक वार्ताकार की रूपरेखा। एमराल्ड इमर्जिंग मार्केट्स केस स्टडीज, 4 (4)

>> कुमार केके, और जैन, कमल के। (2013)। संगठनों में ज्ञान का सृजन: नेतृत्व गतिविधियाँ और उनके परिणाम। नेतृत्व के अध्ययन के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, 8 (1)

>> कुमार केके, और जैन, कमल के (2012)। सोशल एरेनास में भाषा संघर्ष: व्यवसाय की दुनिया के लिए प्रतिबिंब। एशियाई और अफ्रीकी अध्ययन जर्नल, 10.1177 / 0021909612438520

>> जैन, कमल के। (2011)। एक दिन याद करने के लिए (प्रदर्शन विश्लेषण का एक केस अध्ययन)। एमराल्ड इमर्जिंग मार्केट्स केस स्टडीज, 10.1108 / 20450621211228374

>> संधू एमएस, जैन, कमल के। और इर, उमी के (2011)। सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के बीच ज्ञान साझा करना: मलेशिया से साक्ष्य। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ पब्लिक सेक्टर मैनेजमेंट, (ABDC -B), 24 (3)

>> जैन, कमल के।, और कुमार केके (2010)। एमबीए प्रोग्राम्स में पाठ्यक्रम-योग्यता संरेखण को फिर से जारी करना। प्रबंधन और रणनीति के जर्नल, डीओआई: 10.5430 / jms.v1n1p68, 1 (1)

>> यूसुफ एम, संधू, एमएस, और जैन, कमल के। (2010)। मलेशिया में एक निजी विश्वविद्यालय में छात्रों का उद्यमशीलता झुकाव। उद्यमिता (वसंत) के न्यू इंग्लैंड जर्नल

>> जैन केके (2010)। नेतृत्व व्यवहार जो दूसरों को प्रेरित करता है। इंदौर प्रबंधन जर्नल, एक्सएनयूएमएक्स (4)

>> लिंग सीडब्ल्यू, संधू एमएस और जैन। केके (2009)। मलेशिया में स्थित एक अमेरिकन मल्टीनेशनल कंपनी में नॉलेज शेयरिंग। वर्कप्लेस लर्निंग का जर्नल, (ABDC -C), DOI: 10.1108 / 13665620910934825, 21 (2)

>> जैन, केके (2009)। अग्रणी द्वारा नहीं। सीपीजे ग्लोबल जर्नल, जुलाई

>> जैन, केके (2009)। एक ज्ञान अर्थव्यवस्था में नेतृत्व। इंदौर प्रबंधन जर्नल, आईआईएम, अप्रैल-जून

>> यूसुफ एम।, और जैन, कमल के। (2008)। विश्वविद्यालय स्तर की उद्यमिता की श्रेणियाँ: एक साहित्य सर्वेक्षण। अंतर्राष्ट्रीय उद्यमिता और प्रबंधन जर्नल, डीओआई: 10.1007 / s11365-007-0072- एक्स

>> युसोफ़ एम।, संधू, एमएस, और जैन, कमल के। (2008)। विश्वविद्यालय के छात्रों का उद्यमशीलता झुकाव: ट्यून अब्दुल रजाक विश्वविद्यालय (Unitar) में छात्रों का एक केस स्टडी। अनिट्रर ई-जर्नल, ४ (1)

>> यूसुफ एम, संधू, एमएस, और जैन, कमाल के (2007)। मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और उद्यमशीलता झुकाव के बीच संबंध: UNITAR में छात्रों का एक केस स्टडी। जर्नल ऑफ एशिया एंटरप्रेन्योरशिप एंड सस्टेनेबिलिटी, 3 (2)

>> जैन, केके, जबीन, एफ।, मिश्रा, वी।, और गुप्ता, एन। (2007)। संगठनात्मक जलवायु और व्यावसायिक तनाव से संबंधित नौकरी की संतुष्टि: इंडियन ऑयल का एक केस स्टडी। व्यापार अनुसंधान पत्रों की अंतर्राष्ट्रीय समीक्षा, 3 (5), 193 - 208

>> जैन, केके, संधू, एमएस, और सिद्धू, जीके (2007)। शैक्षणिक कर्मचारियों के बीच ज्ञान का बंटवारा: क्लांग वैली, मलेशिया में बिजनेस स्कूलों का एक केस स्टडी। JASA, २ 23 - 29

>> जैन, केके, फौज़िया, जे।, और मिश्रा वी। (2007)। कर्मचारियों की नौकरी से संबंधित कारक: सार्वजनिक क्षेत्र की तेल इकाई का एक अध्ययन, स्प्रिंग 2007। स्काईलाइन बिजनेस जर्नल, शारजाह, यूएई, स्प्रिंग 2007, 2 (2)

>> जैन, केके, और यूसुफ, एम। (2007)। उद्यमिता विश्वविद्यालय के विकास में नेतृत्व की चुनौतियाँ। बदलती परिदृश्य में नेतृत्व पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन की कार्यवाही में।, 37 (4)

>> जैन, केके (2007)। कॉरपोरेट स्ट्रैटेजी को रीइनवेंट करना - मलेशिया एयरलाइंस का केस स्टडी। ज्ञानप्राप्ति, १ (2)

>> जैन, केके (2007)। ई-शिक्षार्थियों को प्रेरित करने पर एक काल्पनिक मामला। वनज्या, डिब्रूगढ़ विश्वविद्यालय, असम, 17 (17)

>> जैन, केके (2007)। जनसांख्यिकी कारक और ज्ञान साझा करने के बीच संबंध - क्लैंग घाटी में बिजनेस स्कूलों का एक केस स्टडी। समकालीन प्रबंधन अनुसंधान जर्नल, 1 (2)

>> जैन, केके, सैंडू, एमएस, और सिडू, जीके (2006)। साझा करने के लिए बाधाओं की पहचान करना और उन पर काबू पाना। ज्ञान प्रबंधन की समीक्षा। , 9 (4), 6 - 7

>> जैन, केके, और शिप्रा, ए (2006)। भविष्य में उच्च शिक्षा। प्रतिमान, द जर्नल ऑफ आईएमटी, गाजियाबाद, 10 (2)

>> जैन, केके (2005)। एक कर्मचारी की पसंद के बारे में शैक्षणिक स्टाफ की धारणा - INTI कॉलेज, मलेशिया का एक केस स्टडी। इंडियन जर्नल ऑफ ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट, 35 (1)

>> जैन, केके (2004)। नॉलेज शेयरिंग - मानव संसाधन प्रबंधन की भूमिका। इंडियन जर्नल ऑफ ट्रेनिंगंड डेवलपमेंट, 35 (4)

>> जैन, केके, और सईद, एम। (2004)। मलेशिया में उद्यमिता पर उद्यमियों के प्रतिबिंब। बिज़नेस पर्सपेक्टिव, BIMTEC, 6 (2)

>> जैन, केके, अबू, एनके, अखबर, ए।, और सपुआन, डीए (2004)। रिटेनिंग ई-लर्नर: यूनिवर्सिटी ट्यून, मलेशिया का एक केस स्टडी। प्रबंधन जागरूकता के जर्नल, 7 (1), 47 - 58

>> जैन, केके, और शेरी, एएम (2004)। कार्यस्थल पर ई-मेल निगरानी। प्रतिमान, 8 (1), 98-113।, 8 (1), 98 - 113

>> जैन, केके, और नोहेह, एलबी (2003)। ई-लर्निंग में प्रेरक कारक - UNITAR का एक केस स्टडी। छात्र मामले ऑनलाइन, 4 (1)

>> जैन केके (2003)। एक आभासी विश्वविद्यालय-छात्रों के अनुभवों में आभासी टीमों का प्रबंधन करना। दूरस्थ शिक्षा के तुर्की ऑनलाइन जर्नल, 4 (1)

>> जैन, केके, और सईद, एम। (2003)। पॉलिटिकल कंट्रोल के अजीब धड़कन - सिटीबैंक मलेशिया का एक केस स्टडी। प्रजाना, ६ (1)

>> जैन केके (2002)। ई-लर्निंग को प्रेरित करना-ई-लर्निंग का एक केस स्टडी UNITAR से एक उन्नत डिग्री प्राप्त करना। छात्र मामले ऑनलाइन, 3 (4)

>> जैन, केके (2002)। परिवर्तन लाना - हितधारक और बल क्षेत्र विश्लेषण के साथ एक प्रयोग। प्रबंधन परिवर्तन, IILM, 6 (2)

>> जैन, केके (2002)। अनैतिक व्यावसायिक व्यवहार और कर्मचारी प्रतिधारण एक साथ नहीं जा सकते, स्पार्क। ऑनलाइन रेफरी जर्नल, http://www.indiabschools.com/hr_006.htm

>> जैन, केके (2001)। पिज्जा हट मलेशिया - एक बहु-सांस्कृतिक बाजार में एक बहुराष्ट्रीय उद्यम के संचालन का एक केस स्टडी। दिल्ली व्यापार समीक्षा, २ (1)

>> सईद एम। जैन, कमल के। (2000)। अपने स्वदेशी लोगों के लिए उद्यमिता विकास का मलेशियाई मॉडल। इंटरनेशनल बिजनेस एंड एंटरप्रेन्योरशिप की पत्रिका, 8 (2)

>> जैन, कमल के। (2000)। TQM - मलेशिया एयरलाइंस अकादमी का एक केस स्टडी। इंटरनेशनल बिजनेस एंड एंटरप्रेन्योरशिप की पत्रिका, 8 (1)

>> सईद, एम।, और जैन, केके (2000)। प्रोटॉन-ए मलेशियाई गर्व। व्यावसायिक दृष्टिकोण, BIMTECH के शोध जर्नल

>> सईद, एम।, और जैन, केके (2000)। उभरते हुए अर्थव्यवस्था-मलेशिया में कॉर्पोरेट एचआर प्रैक्टिस का उभरना एक बिंदु के रूप में। बिजनेस पर्सपेक्टिव्स, बिमटेक के रिसर्च जर्नल

>> जैन, केके (1987)। विपणन में उभरते आयाम। सेंट जॉन कॉलेज, आगरा द्वारा प्रकाशित रिसर्च जर्नल

>> जैन, केके (1987)। स्टॉक एक्सचेंज का संगठन और प्रबंधन। चार्टर्ड अकाउंटेंट जर्नल

>> जैन, केके (1987)। 21 वीं सदी में प्रबंधन। चार्टर्ड अकाउंटेंट जर्नल

>> जैन, केके (1985)। सार्वजनिक क्षेत्र के लौह और इस्पात उद्योग में कार्यकारी अधिकारियों का प्रदर्शन मूल्यांकन। लोकउदय, ब्यूरो ऑफ पब्लिक एंटरप्राइजेज

>> जैन, केके (1985)। सार्वजनिक उद्यमों में प्रशिक्षण और प्रबंधन विकास - भारतीय लौह और इस्पात उद्योग का एक केस स्टडी। लोकउदय, ब्यूरो ऑफ पब्लिक एंटरप्राइजेज

>> जैन, केके (1984)। प्रबंधन विकास - संगठनात्मक सफलता की कुंजी। पीजी कॉमर्स स्टडी सर्कल, अलीगढ़

>> जैन, केके (1983)। सार्वजनिक क्षेत्र के संगठन आयरन एंड स्टील उद्योग की संरचना - परिवर्तन और प्रभाव। लोकउदय, ब्यूरो ऑफ पब्लिक एंटरप्राइजेज

>> आनंद, पी, और जैन, कमल के। बिग फाइव पर्सनैलिटी टाइप्स एंड नॉलेज हाइडिंग बिहेवियर: ए थ्योरिटिकल फ्रेमवर्क। बिजनेस रिसर्च के अभिलेखागार, एक्सएनएनएक्स (5), 47 - 56

>> जैन, कमल के। HR Analytics - भारतीय कंपनियों में वर्तमान स्थिति। एनएचआरडीएन

सम्मेलन पत्र

>> रितिका कोहली और जैन कमल के (2016)। एचआर में Gamification: जब सभी काम खेलना है। राष्ट्रीय मानव संसाधन-आईआर सम्मेलन 2016, एक्सएलआरआई (दिसंबर 2016)

>> युसोफ़ एम।, संधू, और जैन, कमल के। (2009)। मलेशियाई सार्वजनिक अनुसंधान विश्वविद्यालयों में उद्यमी नेतृत्व और अकादमिक उद्यमिता। शैक्षिक नेतृत्व पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन

>> लिंग सीडब्ल्यू, संधू एमएस और जैन, केके (2008)। मलेशिया में आधारित एक अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी (एमएनसी) में ज्ञान साझा करना - एक केस स्टडी। व्यवसाय और प्रौद्योगिकी में वैश्विक मुद्दों पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन का आयोजन: राष्ट्रीय वित्तीय प्रबंधन संस्थान, वित्त मंत्रालय। फरीदाबाद, भारत, डीबीएमए यूनिवर्सिटी ऑफ मैरीलैंड ईस्टर्न शोर, यूएसए, जुलाई 2008 के सहयोग से

>> जैन केके (2007)। मलेशिया में गैर-राजस्व पानी को कम करने में एक प्रभावी उपकरण के रूप में संक्षारण नियंत्रण का अध्ययन। 3 UNITEN इंटरनेशनल बिजनेस मैनेजमेंट कॉन्फ्रेंस, कॉलेज ऑफ बिजनेस मैनेजमेंट एंड अकाउंटिंग द्वारा आयोजित, यूनिवर्सिटि तेनगा नैशनल एट होटल इक्वेटोरियल मेलाका, मलेशिया, दिसंबर 2007

>> जैन, कमल के (2007)। नियंत्रण बनाम लचीलेपन: एक केस स्टडी ऑफ़ यूनाइटर। दिसंबर 2007 में आईएमटी, गाजियाबाद द्वारा आयोजित प्रबंधन मामलों पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन

>> युसोफ़ एम।, रवींद्रन आर।, और जैन, कमल के। (2007)। मलेशियाई विश्वविद्यालयों में शैक्षणिक उद्यमिता का एक संगठन-स्तर का आकलन: एक वैचारिक ढांचा। एशिया पैसिफिक मार्केटिंग कॉन्फ्रेंस 2007, UNIMAS द्वारा हॉलिडे इन रिज़ॉर्ट दमाई बीच, कुचिंग, मलेशिया में नवंबर 2007 में आयोजित किया गया

>> जैन केके, और यूसुफ एम। (2007)। नेतृत्व एक उद्यमी विश्वविद्यालय के विकास में चुनौती देता है। व्यवसाय प्रशासन संकाय, यूनिवर्सिटी टुन अब्दुल रजाक, मलेशिया द्वारा होटल हॉलिडे विला, अगस्त 2007 में आयोजित एक बदलते लैंडस्केप में नेतृत्व पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन

>> जैन कमल के।, संधू एमएस, और गुरविन, के। (2007)। जनसांख्यिकी कारक और ज्ञान साझा करने के बीच संबंध - क्लैंग घाटी मलेशिया में बिजनेस स्कूलों का एक केस स्टडी। फरवरी, 8 में नई दिल्ली, भारत में गुणवत्ता, नवाचार और ज्ञान प्रबंधन पर 2007 वां अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान सम्मेलन

>> यूसुफ एम, संधू, एमएस, और जैन, कमल के। (2006)। विश्वविद्यालय के छात्रों का उद्यमशीलता झुकाव: छात्रों का एक केस स्टडी। UNITAR, SME- उद्यमिता वैश्विक सम्मेलन। मलेशिया, अक्टूबर 2006

>> यूसुफ एम, संधू, एमएस, और जैन, कमाल के (2006)। मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और उद्यमशीलता झुकाव के बीच संबंध: UNITAR में छात्रों का एक केस स्टडी। दूसरा अंतर्राष्ट्रीय बोर्नियो व्यापार सम्मेलन, सरवाक, मलेशिया, दिसंबर 2

>> जैन, केके, संधू, एमएस, और सिद्धू, जीके (2006)। एकेडमिक स्टाफ के बीच नॉलेज शेयरिंग - क्लांग वैली, मलेशिया में दिसंबर 2006 में बिजनेस स्कूलों का एक केस स्टडी। दूसरा अंतर्राष्ट्रीय बोर्नियो व्यापार सम्मेलन, मलेशिया

>> दुर्गा पी।, और जैन, कमल के। (2006)। ई-लर्निंग एप्लीकेशन में मिडलवेयर टेक्नोलॉजी का अवलोकन। लैंगकॉवी में आयोजित 6 वाँ वार्षिक SEAAIR सम्मेलन। मलेशिया, सितंबर 2006

>> जैन, कमल के।, और सईद एम। (2006)। कॉरपोरेट रणनीति को फिर से लागू करना - एमएएस का केस स्टडी 15 वीं वार्षिक विश्व व्यापार कांग्रेस जून 2006 में सरजेवो, बोस्निया, हर्जेगोविना में आयोजित की गई

पुस्तक में अध्याय

>> जैन के। के।, संधू, एमएस, और डेवी, एएस (2008)। मलेशियाई विश्वविद्यालयों में ज्ञान नेतृत्व की वर्तमान स्थिति। बदलते परिदृश्य में नेतृत्व

>> जैन, केके (2007)। नियंत्रण बनाम लचीलेपन - एक केस स्टडी ऑफ़ यूनाइटर। प्रबंधन में चयन मामलों में

>> जैन, केके (2005)। वर्चुअल यूनिवर्सिटी में वर्चुअल टीमों का प्रबंधन - सुमति रेड्डी (एड।) में छात्रों के अनुभव। आभासी टीम-अवधारणाएँ और मामले

>> जैन, केके (2003)। ई-लर्निंग में प्रेरक कारक। ई-लर्निंग-अवधारणाओं और मामलों

>> जैन, केके, और अग्रवाल, आर। (2002)। जोखिम प्रबंधन में प्रमुख खिलाड़ियों की भूमिका- प्वाइंट में एक मामले के रूप में एनरॉन। वैदिक मूल्यों और कॉर्पोरेट उत्कृष्टता में (धमीजा, एससी, और सिंह, वी। (ईडीएस)।

अन्य लोग

>> जैन, केके (2021)। पावर ने बातचीत करने की आपकी शक्ति को अक्षम कर दिया, बिजनेस वर्ल्ड पीपल, 7 मई 2021।

>> जैन, केके (2021)। लालच आपको बातचीत में खून बहाता है, व्यापार जगत, २ जून २०२१।

>> जैन, केके (2021)। एक अपराजेय नेता को कौन हरा सकता है? बिजनेस वर्ल्ड, 2 जुलाई 2021।

>> जैन केके (2020)। जब आपको डर लगे कि मौत नजदीक है, बिजनेस वर्ल्ड, 19 मई 2020।

>> जैन केके (2020)। लॉकडाउन - आनंदित होने का एक अवसर, फ्री प्रेस, 27 अप्रैल 2020।

>> जैन केके (2016)। 22 मार्च 2016 को नेगोशिएशन, बिजनेस वर्ल्ड में नामकरण का एक तरीका तैयार करना।

>> जैन केके (2015)। व्हाई थ्रेट्स नॉट योर बेस्ट बेट इन नेगोशिएशन, द हिंदू बिजनेस लाइन, ४ फरवरी २०१५।

>> जैन केके (2014)। बातचीत के दौरान 'क्यों' पूछने का महत्व, द हिंदू बिजनेस लाइन, ३ सितंबर २०१४।

>> जैन केके (2013)। हाँ, जो आपको परेशानी में डाल सकता है, फाइनेंशियल एक्सप्रेस, १६ सितंबर २०१३।

>> जैन केके (2009)। लीडरशिप बिहेवियर जो दूसरों को कॉन्सपायर करने के लिए प्रेरित करता है, फाइनेंशियल एक्सप्रेस, २५ दिसंबर २००९।

>> जैन केके (2008)। एक नई विरासत - केस स्टडी, मानव पूंजी, वॉल्यूम। 12, नंबर 2, जुलाई।

>> जैन केके (2007)। लीडरशिप की विशेषताएं, द हिंदू बिजनेस लाइन, १९ नवंबर २००७।

>> जैन केके (2007)। मलेशियाई विश्वविद्यालयों में शैक्षणिक उद्यमिता को सक्षम करना: एक संगठनात्मक परिप्रेक्ष्य, उच्च शिक्षा अनुसंधान के बुलेटिन, आईपीपीटीएन, मलेशिया, दिसंबर।

>> जैन केके (2007)। नेताओं की नई नस्ल, न्यू स्ट्रेट टाइम्स, मलेशिया, १८ जुलाई २००७।

>> जैन केके (2007)। उद्यमी विश्वविद्यालयों का उद्भव, व्यापार वॉलपेपर, FBA न्यूज़लैटर, वॉल्यूम। २ अंक ३, २।

>> जैन केके (2007)। मलेशिया में आधारित एक अमेरिकन एमएनसी में ज्ञान साझा करना - ए केस स्टडी, एफबीए न्यूज़लैटर, वॉल्यूम। २ अंक ३।

>> जैन केके (2007)। न्यू एरा का चार्ज लेना - एक बदलते लैंडस्केप में लीडरशिप, द स्टार, मलेशिया, 20-06।

>> जैन केके (2007)। बिजनेस लीडरशिप में सफलता, पोस्टग्रेजुएट एशिया।

>> जैन केके (2007)। जनरल अस्पताल, FBA न्यूज़लेटर, वॉल्यूम में प्रदर्शन मूल्यांकन। 2 अंक 1, जनवरी।

>> एडवर्ड हॉक एनएस और जैन केके (2006)। कोटा किनाबालु, सबा, एफबीए न्यूज़लैटर, वॉल्यूम में निजी नर्सिंग होम के लिए मार्केट पोटेंशियल का अध्ययन। 1 अंक 2, अक्टूबर।

>> जैन केके (2006)। नॉलेज शेयरिंग, ह्यूमन कैपिटल, नई दिल्ली को प्रोत्साहित करने के लिए कॉर्पोरेट प्रैक्टिस।

>> जैन केके (2002)। उचित रूप से फीडबैक प्रदान करना, द एज मलेशिया, १० जून २००२।

>> जैन केके (2001)। केयरिंग कंपनियाँ आकर्षक कंपनियाँ, मानव पूंजी, दिसंबर 2001।

>> जैन केके (2001)। केयरिंग कंपनियाँ आकर्षक कंपनियाँ, मानव पूंजी, दिसंबर 2001।

>> जैन केके (2001)। आत्मघाती प्रोत्साहन, मानव पूंजी, नई दिल्ली, अगस्त 2001।

>> जैन केके (2001)। कार्य जीवन की गुणवत्ता - संतोष के चार सत्र, मानव पूंजी, नई दिल्ली, मई।

>> जैन केके (2000)। सामरिक गठबंधन - एक सफल विवाह या दर्दनाक तलाक, बिजनेस टाइम्स, मलेशिया, 4 दिसंबर 2000।

>> जैन, केके (1986)। टूरिज्म वैस्ट अनटैप्ड पोटेंशियल, बिजनेस इंडिया, बॉम्बे, फरवरी 24-मार्च 9, 1986।

>> जैन, केके (1986)। एक बिक्री प्रतिनिधि का वैवाहिक, इकोनॉमिक टाइम्स, बॉम्बे, 12 फरवरी 1986।

>> जैन, केके (1985)। प्रौद्योगिकी प्रबंधन, इकोनॉमिक टाइम्स, बॉम्बे, २८ अगस्त १९८५।

>> जैन, केके (1985)। ए टेनियस कस्टमर, इकोनॉमिक टाइम्स, बॉम्बे, १० जुलाई १९८५।

>> जैन, केके (1985)। जॉब रोटेशन - ए टूल फॉर ट्रेनिंग, इकोनॉमिक टाइम्स, बॉम्बे, 2 मार्च 1985।

>> जैन केके. भारत में विदेशी पर्यटक - एक सर्वेक्षण, योजना, नई दिल्ली, 1-15 जनवरी, 1988।

सदस्यता
प्रशिक्षण और परामर्श

पैनासोनिक, ल्यूमिनस, एचपीसीएल, आईओएल, एलएंडटी, आईओबी, एलआईसी, एसबीआई, पीएनबी, टाटा एआईए, बिड़ला सनलाइफ, एयरपोर्ट अथॉरिटी ऑफ इंडिया, टीईक्यूआईपी, बीएसएफ, आईएएस अधिकारी, जागरण जैसे संगठनों के लिए आयोजित किए गए। नेतृत्व, संघर्ष प्रबंधन, ट्रस्ट बिल्डिंग, प्रदर्शन प्रबंधन, शिक्षण का शिक्षण।

हिंदुस्तान मित्तल एनर्जी लिमिटेड, VF ब्रांड्स, ल्यूमिनस टेक्नोलॉजीज, L & T आदि के लिए कंपनी के कार्यक्रम

परियोजनाएं:

  • उच्च शिक्षा, MPHEQIP, मध्य प्रदेश सरकार में वंचित छात्रों को वित्तीय सहायता योजनाओं का आकलन
  • मेटेलर टोलेडो, मुंबई के लिए संगठनात्मक जलवायु सर्वेक्षण और योग्यता मानचित्रण
  • राज्य के स्वामित्व वाली MPPKVV के लिए सहायक इंजीनियरों / कनिष्ठ इंजीनियरों की टर्नकी भर्ती और चयन
  • स्वास्थ्य विभाग के लिए मानव संसाधन और संचार लेखा परीक्षा। मध्य प्रदेश का

English हिन्दी